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2014年省老干部康复医院职工读书活动心得体会展(七)

发布于:2014-06-05  浏览:999 次

职业素养和主人翁责任感


             —感悟《没有任何借口》


                  周富强


按照医院读书活动的安排部署,利用业余时间,通读了《没有任何借口》这本书,作者用许多浅显易懂的实例和自己的亲身感受,深入浅出地阐释了没有任何借口对社会进步,单位发展,个人提高的重要作用,读后感悟颇多,没有任何借口是良好的职业素养和主人翁责任感的充分体现和高度概括。


职业素养是一个人在从业过程中综合素质的具体体现,良好的职业素养主要体现在以下几方面: 一、忠诚之心, 忠诚是一个人的立身之本,是一个人必须拥有的良好品质,是生存和发展的重要能力;忠诚是一种气节,有忠诚之心,才会有独特的人格魅力,才会拥有更好的职业声誉和品牌形象。正如书中所说:“忠诚不是一种纯粹的付出,忠诚也会有回报,忠诚是一条双行道,付出一磅的忠诚,你将收到双倍的回报”,具有忠诚之心的职工,都是努力工作,不找任何借口的职工。二、爱岗敬业,一个人,如果没有基本的爱岗敬业精神,就无法成为一个优秀的人,更难以担当大任。只有把单位的工作当成自己的事业来干,才能长久,才能卓越;敬业精神不仅仅是吃苦耐劳,更重要的是“用心”去做好每一份工作。作为医院的职工,我们每个人都要具有爱岗敬业精神,有责任、有义务,责无旁贷地去做好每一项工作。三、诚实守信,诚实守信,是做人的基本准则,是思想和行为高度一致的具体表现,正如书中所说:对单位诚实守信就是要遵守单位纪律,这样才能保证单位的各项规章制度能贯彻落实,无规矩不成方圆,遵守工作纪律并服从规章制度就成了每一名员工必须履行的义务,没有任何借口,作为员工如果不能严格遵守上下班时间,就是对单位规章制度的亵渎,而一名积极主动和忠诚敬业的员工,也必定是一个具有强烈组织纪律观念的员工。四、态度积极,态度决定一切,要有乐观平和的职业心态,以积极、开放、感恩、宽容的心态,做好自己该做的事情,工作要主动积极,请记住:不管在什么单位上班,工作不养闲人,团队不养懒人,有句话说得好,你怎样对待工作,工作就怎样对待你,你从工作中得到的绩效和实惠取决于你对工作的热情和责任。五、有效执行,“没有任何借口”的价值核心是锻造完美的执行能力,本书作者主张“没有任何借口”和“立即行动”应该成为每个人最基本的行为准则和思维习惯,没有有效的执行,再正确的决策也不可能落到实处。要做到有效执行,既要准确把握上级的决策意图,也要对目标任务有自己的判断和拓展,有效执行就是在执行中不断丰富完善决策内容和目标任务。


作为医务工作者,责任心主要体现在良好的医德医风方面,2013年度感动中国人物百岁仁医胡佩兰曾经说过:“医生是一个有博爱精神的职业,应该感情投入的职业,应该是有医德的职业”,具有高尚的医德应该是成为一名优秀的医务工作者的重要条件,而医生也只有具有高度的责任心,才能爱岗敬业,待患如亲,始终把个人对医院的责任和贡献放在第一位。亚健康诊疗中心作为医院的服务窗口,既有接待任务又有治疗任务,任务重,要求高,压力大,但我们把压力变动力,始终把主人翁责任感贯彻于工作的方方面面,真正做到把病患当亲人,想病患之所想,急病患之所急,解病患之所需,全心全意为患者服务,我们面对的大多是高龄患者,行动不便,沟通困难,大家像对待自己的长辈一样关心和照顾他们,让他们感受到家一般的温暖和贴心。


“医院是个家,发展靠大家”是对主人翁责任感的具体阐释,作为老干部康复医院的员工,要以医院为家,像经营家一样去对待工作中的每一件事,像对待亲人一样去处理同事之间的关系,只有具有主人翁责任感的人,才会把工作当成自己的事业去认真完成;才会把发展中的医院当成自己家人一样去关心和爱护;才会负有把医院做大做强的使命感。只有医院发展了,我们个人才能得到发展,个人在医院发展过程中,实现了自己的价值,就能够感受到医院发展带来的成就感,就能够分享医院不断壮大带来的物质享受。因此大家在工作中应该抛开任何借口,投入自己的忠诚和责任!


目前,康复医院正处在发展的关键时期,院领导推荐阅读《没有任何借口》这本书非常必要和及时,通过阅读这本书,借鉴书中提出的职业理念,有助于我们养成敬业、负责、诚实、为追求目标而“没有任何借口”的习惯;有助于我们增强战胜困难的信心和勇气,进一步转变作风和观念,也激励我们切实提升执行力,为医院的发展做出新的更大的贡献。


                                       


2014年4月

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