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党群工作

关于开展职工读书活动的实施方案

发布于:2013-12-18  浏览:1035 次

   按照院长办公会议精神,结合2013年4月8日下发的《职工读书活动方案》,院工会拟在全院职工中进一步广泛开展读书学习活动。利用上班和业余时间,结合自身工作实际,本着缺什么学什么的原则,有目的、有计划、有针对性地加强学习,弥补个人知识和能力不足。为使学习活动取得实实在在的效果,特制定此方案。


   一、指导思想


着眼全面提升我院职工的思想道德和文化素质,大力倡导和培养优秀的医院文化,不断增强医院核心竞争力,全员形成特色鲜明、健康向上的价值观和行为准则,将学习成果自觉运用于工作,为创建“人民满意的特色医院”提供强大的精神动力。


   二、  活动目的


通过阅读经典书籍,在全院营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的氛围,进一步提高职工的理论修养和解决问题的实际能力,训练科学思维的方式,提升专业素养,做到职工懂业务、中层会管理,强化责任意识和规范职业操守,促进尽职守责,争做一名胸怀大局、默默奉献、开拓进取、医院需要、大家认可、患者满意的优秀员工。


   三、活动时间


   2013年10月至2014年6月


   四、学习安排


    1、《中国人的思维批判》一书,是院领导班子成员必读书目。


    时间:2013年10月1日至11月30日


    2、《精益医院》一书,是中层以上干部必读书目。


    时间:2013年10月1日至11月30日


    3、《没有任何借口》一书,是中层以上干部、院全体行政人员、后勤人员必读书目。


    时间:2013年11月至2014年1月


    4、《唤醒医疗》一书,是全体医务人员必读书目。


   时间:2013年11月至2014年1月


    5、《唤醒护理》一书,是全体护理人员必读书目。


    时间:2013年11月至2014年1月


    6、全院干部职工在读书活动中,可积极阅读与本专业相关的书籍,结合自身实际情况,选择个人欠缺的、工作岗位需要的知识进行学习。同时,撰写学术论文、读书心得。


    基本要求:


   (1)集中学习和自学相结合。由各科室自行安排好学习时间,做好学习记录。各科室负责人要率先垂范,带头读书学习,加强领导、精心组织、务求实效。


   (2) 2014年2月至4月,为学习、调研、思考、撰写心得体会的重要时间段。要注重心得质量,全院职工要结合本人的实际工作写出真实感受。每一本书都要写出心得或读后感。


   (3)中层以上干部必须选出一篇进行交流,切实做到真读、真学、真思考、活学活用,不得抄袭他人作品。


   五、交流阶段


时间:2014年5月


   1、以科室为单位,由科室负责人负责召开各科室读书交流会,每组不得少于两次并做好会议记录。


   2、全体职工对规定书目要精研细读,在读书交流会上将自己对某一本书精华部分、某篇文章的某方面内容的理解、认识介绍给大家,畅谈体会。


   3、院工会适时组织一次全院交流活动。


   六、总结、表彰阶段


   时间:2014年6月


   1、由科室选送本科室职工撰写的心得体会到院工会,然后评选出全院读书活动中的先进。


   2、心得体会要结合个人读书和工作实际,有感而发,主题突出、文字精炼、语言简洁、层次分明,字数不低于


1000字。


   3、对评选出的优秀心得和先进个人进行精神和物质奖励,评出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,颁发证书和奖品。优秀心得将在内部网上进行交流展示。

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